現在、国立病院機構（関東信越グループ）として、各職種の募集を行っております。詳細については、下記リンクより、「国立病院機構関東信越グループ」ホームページにて掲載中の情報をご参照ください。
国立病院機構では、求職者等に対するセクシャルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を一切許容いたしません。
ハラスメント行為を防止するため、災害医療センターの職員は求職活動等における募集から採用に至るまでの一連の過程において、次の事項を遵守します。
遵守事項
一 採用面接や個別面談等は、あらかじめ指定した日時及び場所において実施し、それ以外では行いません。
二 採用面接や個別面談等は、必要な対策を講じない限り職員と求職者等による一対一の体制では行いません。
（必要な対策例：国立病院機構が管理する通信手段を利用し、実施日時および目的を部署内で共有したうえで実施する一対一のWeb面談）
三 求職者等との連絡に際しては、職員個人の携帯電話やＳＮＳのダイレクトメール等によるやり取りは行いません。
万が一、上記ルールから逸脱する行為が見られた場合は、速やかに相談窓口へご連絡ください。なお、当該窓口では相談等への対応に当たって守秘義務があり、相談を理由に、相談者に対して不利益な取扱いをすることはございません。
相談窓口はこちら
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