教育体制

『変化に柔軟で、自分自身に挑戦し続ける自律した看護師』

洞察力・アセスメント力・応用力・知識・技術を持ち、変化する社会、医療に適応し、あらゆる対象者に安心と満足を保障した看護を提供する。そのためには、自らキャリアビジョンを描き、学習を継続していくことが重要である。

1. 1．独立行政法人 国立病院機構災害医療センターの理念、機能、看護部の理念に基づき、『変化に柔軟で、自分自身に挑戦し続ける自律した看護師』の育成を目指します。
2. 2．専門職業人としての成長・発達を支援し、知識と実践が統合できる教育的環境を提供します。

病院の機能、看護部の理念・基本方針、望ましい看護師像を踏まえ、教育目標は、次の6項目としています。

1. 1) 安心と満足を保障した看護を提供できる看護職員を育成する。
2. 2) 高い倫理観を持つ看護職員を育成する。
3. 3) 変化する社会、医療において、あらゆる場面でリーダーシップを発揮できる看護師を育成する。
4. 4) 災害時に医療活動できる看護師を育成する。
5. 5) がん看護、クリティカル看護等、看護の専門性を追求する看護師を育成する。
6. 6) 臨床・災害に関する研究的取り組みができる看護師を育成する。

当院のキャリアラダーは国立病院機構看護職員能力開発プログラム ACTYナースVer.2を基盤として作成しています。

看護職員能力開発プログラム （ACTyナース）に当院の三本柱（災害看護、クリティカルケア、がん看護）を加えたラダー別の令和7年度研修プログラム